Actuellement, les entreprises osent soulever des futilités, indiquent la CGSLB et la FGTB. Les avocats affirment se voir souvent demander par les employeurs s'ils peuvent licencier un travailleur pour telle ou telle raison. « Les entreprises peuvent aujourd'hui prendre trop de libertés avec la description du motif impérieux », commente le président de la CGSLB Jan Vercamst. C'est ainsi qu'une aide soignante en maison de repos qui avait mangé de la nourriture destinée aux résidents de la maison de repos a été licenciée pour vol.

Les syndicats demandent que les juges se prononcent de toute urgence sur le sujet.

(Belga)